新华每日电讯:选人用人须警惕“不缺学历缺磨砺”

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2019-04-25

近日,中科院机关召开机关党组织书记第一次联席学习研讨会,院党组副书记、副院长、直属机关党委书记侯建国出席会议并讲话,会议由院副秘书长、直属机关党委常务副书记李和风主持,院机关各党组织书记参加了会议。此次学习研讨的主题是加强机关党的政治建设。与会人员认真学习了习近平总书记在2018年中央政治局第六次集体学习时发表的重要讲话精神,深刻领会新时代加强党的政治建设的极端重要性。

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    新华社首尔2月10日电(记者耿学鹏 陆睿)韩国总统府青瓦台10日说,朝鲜和美国代表计划近期再次举行会谈,为朝美领导人第二次会晤做准备。  青瓦台发言人金宜谦当天说,朝美代表有望于2月17日之后一周的某个时间,在“位于亚洲的第三国”再次举行会谈。金宜谦没有说明会谈具体地点与时间,也没有提供有关这次会谈的其他细节。  金宜谦说,韩国总统文在寅与美国总统特朗普近期将就朝美领导人会晤进行沟通。韩国媒体分析,文在寅和特朗普可能以通电话方式交谈。

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  2019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-042019-04-04来源:中华网书画作者:滕黎“真香不坠尘俗客,化作诗人笔上花。”此首《咏兰》出自一位“诗书合璧”的贤士,他戏称自己为“千虑千忧千古事,半朝半野半俗人”;他与诗书为伴,阅遍世间无字之书。又于一草一木间,散尽漫无边际的思绪。

  燕京啤酒长年保持着中国啤酒行业第一集团军地位,连续10年进入世界啤酒行业前八名,并成功培育出具有较强竞争力和影响力的燕京品牌。  现代奥林匹克运动会是影响力最大、由全世界共同参与的一次体育盛会,是吸引着全球数十亿人目光的体育盛事。燕京作为生长在首都北京的企业,作为中国民族啤酒工业的代表,成为北京2008年奥运会赞助商,迈出了打造世界啤酒行业国际知名品牌的重要一步。  赵晓东表示,燕京将在携手奥运前进的道路上不断发展,将以更高的品质标准、全新的发展理念引导更多的人投入健康运动,积极倡导健康生活方式,大力推广冰雪运动,为举办更加有特色、水平更高的北京冬奥会添光增色。+1

  配置方面,博瑞GE配备了GKUI吉客智能生态系统、ICC智能领航系统(TJA交通拥堵辅助系统和ICA集成式高速巡航功能)、LKA车道保持系统、全速ACC自适应巡航系统、APA全自动智能泊车系统、SLIF交通限速标识智能识别、LIM电子限速等。此外,新车还搭载智能远光灯控制、HUD抬头显示、城市预碰撞、行人识别与保护、车身稳定系统、全景倒车影像、胎温胎压检测系统、车载行车记录仪等配置。动力方面,博瑞GE推出两款动力系统,分别为使用发动机+7DCTH的PHEV插电式混动车型,匹配7速双离合变速箱。

  新闻发布会上,除了正式向全球公布世界篮球峰会将落户西安的消息,同时也正式发布了2018世界篮球峰会的Logo,汇聚在一起形成篮球的形状,象征着来自全球的篮球从业者共聚一堂,构建篮球的美好未来。国际篮联媒体与市场服务部总监弗兰克致辞(责编:杨磊、胡雪蓉)100-88,当比分最终定格的那一刻,位于沈阳的辽宁体育馆沸腾了,全体辽宁将士围在场地中央疯狂庆祝、现场观众齐声高喊“我爱辽篮”,4-0,辽宁横扫广厦成为CBA历史上第7支总冠军球队,也在6次总决赛饮恨后终于扬眉吐气,为了这一天,辽宁球员压抑太久,辽宁球迷期待太久。时钟拨回总决赛第四场开始前,带着3-0领先优势的辽篮只需一场胜利便可圆梦,而大比分落后的广厦“屋漏偏逢连夜雨”,主教练李春江因累计技术犯规超过4次,被停赛一场,只能由助理教练李晓勇担任临场指挥,另外,曾经发掘杨鸣等优秀球员的辽宁功勋教练蒋兴权也出现在嘉宾席,当年曾在辽宁、新疆等球队挥斥方遒的他如今已白发苍苍,岁月在这位年过7旬的老教练身上留下痕迹,而球迷也从他及郭士强、李晓勇身上回想起了那支作风硬朗的“老辽宁队”。在CBA“八一王朝”时期,辽宁队是他们最大的对手,而郭士强、李晓勇便是那时的绝对主力,辽宁前三次总决赛,他们都是亲历者。

  新加坡近日公布了一项打击假新闻的法案草案。该法案一经通过,将赋予新加坡政府在打击网络虚假信息方面更多权力:可强制个人或网络平台更正或撤回假信息,拒不服从的网络平台将被判罚100万新元(1新元约合5元人民币)。此外,恶意散播假信息、企图损害新加坡公共利益的个人可被判处10年有期徒刑、罚款最高10万新元。目前该法案还有待新加坡议会投票表决。

原标题:选人用人须警惕“不缺学历缺磨砺”依托社交媒体发展起来的“网红经济”如今大行其道,市场规模以及变现能力持续增强。 成名网红的背后,往往都有专业推手或者包装公司。 为了造星成功,推手们往往把“准网红”肤白貌倩、声音甜美或者专业知识突出等特点作为卖点来包装。

高热度的网红,都有一个或几个这样显著的“标签”。

国内一些地方在人才引进、干部使用上也曾出现“追网红”的现象。 这些“网红”的特点,有的是高学历,一般都具有博士学位,有的履历完美。 这样的干部,一度被认为具有突出的工作能力和极大的成长潜力,能够在服务地方经济社会发展上起到重要作用。

网红终归要走入线下,经受粉丝面对面检验,包装过度的容易“见光死”。 高学历的干部也是一样,学历的光环并不能使其与工作实践的检验相隔离,是否眼高手低最终要“过堂”。 遗憾的是,剥下了“学历光环”,摁到了实践“战场”,一些高学历干部并没有表现出突出的工作能力。

山东省委书记刘家义近期发言直指这些干部的软肋:一些干部,不缺学历缺阅历,不缺经历缺磨砺,简历看上去很完美,但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止,基本功不扎实,真本事不多。 学历并不天然等同于工作能力。

在这一点上,一些地方曾经走过一段时间弯路,也付出了一定的代价成本。

国内不少地区在对引进的博士等高学历人才使用过程中,发现其中能力突出者有之,泯然众人的也不少,个别的甚至空有满腹学识但在工作上处处碰壁、寸步难行。

在实践中碰壁的“博士干部”,绝大多数并不缺乏工作激情,有的有愿望、有想法、有抱负,希望通过进入行政领域成就一番事业,但最终的结果却与预想渐行渐远。

其中重要的原因,是一些干部没有经历实践的摔打磨砺,对工作的复杂性、敏感性认识不到位,同时又对个人的学历、履历存在盲目自信。 记者采访过一名刚刚从大机关到一个贫困县区任主要领导的干部,这名干部感慨,上班头一个月没干别的,全都做了信访接待。

言谈中明显感到,这位干部一是对基层工作的复杂性没有足够的认识,二是没有把群众上访作为了解县情、打开局面的重要渠道,反而认为耽误了其施政理念的落实。 从最终的结果看,这名干部并没有展现出与县区主要负责人岗位要求相适应的足够的能力,很快被调整。

处理敏感复杂问题的能力,只能从实践中得来,磨砺缺乏导致能力不足的问题,也并不仅仅体现在年轻干部身上。

中国人民银行研究局有关负责人近期谈到一些政策文件与中央精神高度一致但往往没有触及改革的难点和实际需要的问题时,认为原因在于起草文件的“处长们”,面对各部门之间自下而上的分歧,欠缺沟通协调的能力,最终导致社会对重大改革措施的“体感温度”并不一致。 言论很快引发关注,再次引发了对领导干部学历、履历和能力之间关系的思考。

学历只是干部知识储备水平高低的重要指标,能否通过丰富磨砺把学历变能力才是关键。

催化这一过程首先需要的,是务实的学习态度。 很多经过工作实践充分检验的干部,参加工作的初始学历并不高,有的甚至仅仅是高中、中专水平。

这些干部成长起来的关键,是把工作当成学习,努力吸收实践知识。 甘肃省一个市州的主要负责同志,近年在解决当地一起持续60年、造成上百人伤亡的“世仇”纠纷中,克服语言不通、地区偏远、矛盾尖锐等困难,连续30余次夜宿牧民家中甚至露天草场,同数十名牧民成了朋友,最终把握了问题实质,赢得了群众支持,推动问题实现重大突破。 解决这一高度敏感复杂问题依靠的,是能够发现实质、掌握关键、推动前进的重要能力,不是学历是磨砺,不是想法是办法。

当前的公务员队伍,学历起点普遍较高,要有仅仅把高学历当成入职“门槛”的觉悟,放下身段放低姿态,踏踏实实深入基层,在实践中印证和丰富知识,用更加全面的知识更好地推动工作实践,充分锻炼,充分磨砺,把知识储备上的巨大优势变成工作上的显著成绩,才能够走得更远。 同时,要把追求学历提升当成提高工作能力的途径而非晋升筹码。

不少在职干部通过各种途径谋求学历提升,其中绝大多数是想通过带着问题和困惑学习,解决工作实践中面临的理论知识储备不足的问题,值得鼓励。 但也有个别干部,仅仅是希望通过高学历“加身”,让自己的“标签”更加丰富耀眼,羽毛更加靓丽,最终引起组织部门关注,实现职务的调整升迁。 这样的干部,经不起实际工作的考验,必然成为“见光死”的网红。

各地组织部门对这样的干部,也要逐步规范制度强化甄别。

可以把引进高学历干部作为调整干部队伍学历结构、扩充干部储备库的重要途径,但决不能重蹈迷恋、盲信高学历的覆辙。 干部要把工作能力作为自己的唯一“卖点”,把工作实绩作为自己最耀眼的“标签”。 (责编:苗楠钰(实习生)、王倩)。