解开一切束缚科技创新的绳索

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2019-05-06

行百里者半九十,目前物联网产业仍以终端设备研发销售、信息采集传输展示、信息化项目系统集成、局部应用创新等业态为主,在用户需求的挖掘、企业战略和商业模式的制定、产业链上下游的协作层面,还主要把物联网当作一种新型的网络和信息化能力提升手段,尚未深度挖掘物联网与各个行业领域融合的巨大价值。

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  近日,江苏无锡太湖鼋头渚风景区的樱花进入盛花期,众多游客前来赏樱游玩。2019-04-0308:42当日,重庆市“传承·2019清明祭英烈”主题团日活动在重庆歌乐山烈士陵园举行。新华社发  4月2日,群众在活动现场向革命烈士敬献白花。2019-04-0308:374月2日,市民在永春县石鼓镇桃联社区的创意书吧内阅读。今年,福建省泉州市永春县对该县石鼓镇桃联社区两个退出运营的水电站——桃联、桃源水电站的发电厂房进行创意改造建成书吧,吸引不少市民前来体验。

  据外媒报道,俄罗斯联邦委员会(上议院据报道,普希科夫是俄罗斯联邦委员会信息政策委员会议员,他在社交网站上发文称,美国军舰正成为黑海的常客,但这些航行与美国的安全无关。俄罗斯媒体19日称,美国“唐纳德·库克”号导弹驱逐舰已进入黑海海域活动,俄罗斯黑海舰队正在对其进行监视。消息说,美海军“唐纳德·库克”号导弹驱逐舰于莫斯科时间19日20时50分进入黑海海域活动,俄黑海舰队“求知”号护卫舰正对其进行监视。

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  (责编:任志慧、邓楠)原标题:《人间·喜剧》曝片尾曲MV,致每一个努力奋斗不甘平庸的你由孙周执导,艾伦、王智、鲁诺领衔主演,任达华、金士杰、潘斌龙主演的喜剧电影《人间·喜剧》将于3月29日全国上映,今日电影发布片尾曲《像我这样的人》MV和终极海报横版。海报上全员集结,老司机和小夫妻正面交锋,屠宰场危机四伏;MV混剪了《人间·喜剧》电影剧情画面,艾伦王智二人既辛酸又甜蜜,鲁诺、任达华、金士杰、潘斌龙饰演的角色也悉数登场,上演小人物的心路历程。搭配毛不易的治愈音色,MV成为一剂强力催泪弹,让电影想要表现的小人物温情传递到了千万人的心房。

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  世界贸易组织2日发布最新一期《全球贸易数据与展望》报告,将今年全球贸易增长预期由此前的%大幅下调至%。2019-04-0309:274月2日,在日本横滨,工作人员介绍通过图像处理技术识别商品并刷脸结账的自助收银台。能根据需要随时更换内容的电子价签、缺货时能及时通知补货的业务辅助系统、通过图像处理技术识别商品并刷脸结账的自助收银台……日本松下公司和全家便利店2日在横滨市推出一家汇集物联网技术等多种技术的验证实验店铺,探索新一代便利店的具体方式。2019-04-0309:264月2日,游客在江苏无锡太湖鼋头渚风景区内赏樱游玩(无人机拍摄)。近日,江苏无锡太湖鼋头渚风景区的樱花进入盛花期,众多游客前来赏樱游玩。

原标题:解开一切束缚科技创新的绳索(人民时评)  尊重科学研究的规律性,尊重科研人员的主观能动性,尊重他们的劳动付出,对他们给予充分信任  “推行‘材料一次报送’制度”“开展‘唯论文、唯职称、唯学历’问题集中清理”“实行科研项目绩效分类评价”……近日,国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,在科技界引发热烈反响。

  一段时间以来,“论文数数”“打酱油的钱不能用来买醋”“科学家被逼当会计”和“给人才贴上‘永久牌’”标签等问题,一直困扰着科研人员。 这次出台的相关政策措施,为的正是让科研人员在经费使用上拥有更大自主权、得到更科学的人才评价和绩效评价、获得更合理的激励和回报,既精准对焦,也具有可操作性。

这充分反映了党和国家进一步减轻科研人员负担、充分释放创新活力、调动科研人员积极性的决心。   人是科技创新最关键的因素。 硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。

“两弹一星”的艰苦创业时期,正是在钱学森、朱光亚、郭永怀等一批科学家的带领下,广大科技人员自力更生、攻坚克难,铸就了举世瞩目的“大国重器”。 一代又一代科技人员的接续努力,让我国科技事业收获了巨大发展和长足进步,既有基础研究的原始突破,也有“揽月探海入地”的高科技创新,航天、高铁、互联网等产业也在世界上占据一席之地。 目前,我国科技人力资源总量已超过7000万,研发人员超过500万,堪称世界上规模最大的智力储备。 充分激发这支队伍的创新活力,用好人才这个科技创新的最大资源,我们创新发展的基础会更加坚实,创新驱动的动力将更加澎湃。

  突破关键核心技术,最重要的是发挥人的积极性主动性。

“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”无论是两年前的全国“科技三会”,还是今年的两院院士大会,习近平总书记每次提到尊重科技工作者、重视科技人才培养,都赢得全场科技人员的持久掌声,引发广大科技工作者强烈共鸣。 事实上,不管是“放权”还是“放钱”,根本出发点都在于尊重科学研究的规律性,尊重科研人员的主观能动性,尊重他们的劳动付出,对他们给予充分信任。   “放”不意味着“放任”,“管”不应该是“管死”。 科研管理好比科技事业这个大系统内部的基础管理软件,它的作用是打造一个良好的系统环境,为应用软件使用资源进行高效率调配,从而让整个系统稳定而充分运转。

因此,只有赋予科研人员和科研单位更大科研自主权,强化成果导向,真正健全以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系,不将人才“帽子”同物质利益直接挂钩,实行科研项目绩效分类评价、减少对科研活动的审计和财务检查频次等一系列具体措施,建立完善以信任为前提的科研管理机制,才能真正激发各类人才创新活力,培养和造就一大批一流创新人才和一流科学家,改变当前高水平创新人才仍然不足特别是科技领军人才匮乏的现状。   优化科研管理提升科研绩效若干措施的出台,体现了科技领域“放管服”改革要求,映照着科技体制改革的深化。

试点工作的启动与推广,相关机制的建立与完善,必将进一步激励广大科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,以更多高水平成果助力创新型国家建设。 (责编:易潇、沈光倩)。